Seitdem die gesetzlichen Krankenkassen ihren Leistungskatalog immer weiter einschränken und Kosten nur noch zum Teil oder gar nicht mehr übernehmen, haben einige Versicherer die Versorgungslücke genutzt und bieten zusätzliche Produkte an wie z.B. Zahnzusatz- und Brillenversicherungen, aber auch Ein/Zweitbettzimmer, Chefarztbehandlungen oder Krankentagegeld. Neben besonders attraktiven Prämien (bis zu 50 % günstiger als Normalkondition) müssen bei bestimmten Tarifkonstellationen auch keine Gesundheitsfragen beantwortet werden. Dies gilt auch für Familienangehörige. Welche Zusatzversicherungen ein Unternehmen anbieten möchte, kann in der Regel frei durch den Arbeitgeber entschieden werden.
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern zeigen wollen, dass Ihnen auch ihre Gesundheit sehr am Herzen liegt, beraten wir Sie gern zum Thema betriebliche Krankenversicherung.